수 감소 추세에 따라 202

출생아 수 감소 추세에 따라 2023년 다소 감소했던육아휴직사용자는 다시 증가세로 돌아섰다.

특히 남성이 4만1829명으로육아휴직급여 수급자의 31.

6%를 차지해 최초로 30%를 넘어섰다.

남성육아휴직자수는 2015년 4872명(5.

6%)에 불과했는데 10년 만에 9배가량.

현재육아휴직기간은 자녀 1명 당 부모 각각 1년씩 사용할 수 있는데요, 주변에서육아도움을 받기 어려운 경우 1년이란 기간이 짧다는 의견이 많았습니다.

그래서,육아휴직기간 연장을 위한 법을 개정했어요.

에너빌리티 Plant EPC 시공품질관리팀 소속 전 직원은 최근 회사로부터 예상치 못한 보너스를 받았다.

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팀 일원인 황태섭 수석이육아휴직을 사용하게 되면서 팀장을 포함한 전 팀원에게 ‘육아휴직서포터즈 지원금’ 이 지급된 것이다.

황 수석은 “장기간휴직으로.

관람객들 사이로, 아기띠를 맨 남성들이 여럿 보인다.

특히육아휴직을 쓴 아빠 비중이 전체의 30%를 처음으로 넘어섰다.

23일 고용노동부가 발표한 '2024년 일·육아지원제도 사용 현황'에.

1년 6개월로 연장된육아휴직.

연장된 기간의육아휴직급여도 최대 160만원 지원된다.

남성육아휴직사용자 수는 전년 동기 대비 69.

2% 증가해 전체육아휴직사용자 수 증가율 42.

지난해 출산휴가와육아휴직등 일·가정 양립제도 혜택을 받은 수급자 수는 25만6771명으로 전년(23만9529명)보다 1만7242명(7.

두산그룹] 최근 두산에너빌리티 Plant EPC 시공품질관리팀 소속 전 직원은 예상치 못한 보너스를 받았다.

팀 일원인 황태섭 수석이육아휴직을 사용하게 되면서 팀장을 포함한 전 팀원에게 ‘육아휴직서포터즈 지원금’ 이 지급된 것이다.

직원 자녀들 경기 성남시 분당구 두산타워 내 ‘미래나무어린이집’에서 두산그룹 직원 자녀들이 밝게 웃고 있다.

‘육아휴직서포터즈 지원금’ 신설…소속 팀원에 지원금 두산그룹이 ‘육아휴직서포터즈 지원금’을 신설하는 등 출산·육아지원제도를.

분당 두산타워 내 '미래나무어린이집'에서 직원 자녀들이 밝게 웃고 있다.

[사진=두산] 올해 신설된 '육아휴직서포터즈 지원금'은 직원 누구나 눈치보지 않고육아휴직을 활용할 수 있는 분위기를 만들자는 취지로 6개월 이상 휴직자의.

눈치를 덜 보게 하려는 취지다.

두산그룹은 출산·육아지원제도를 강화한다고 23일 밝혔다.

두산그룹은 우선 올해부터 '육아휴직서포터즈 지원금'을 신설했다.

6개월 이상육아휴직자가 소속된 팀 구성원들에게 1인당 최대 50만 원을 지급하는 제도다.